onboard
Die Software für Recruiting und Mitarbeiterverwaltung
Highlights
Das Beste auf einen Blick
Channel Manager
Über unsere Multiposting Funktion veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit einem Klick auf Ihrer Karriereseite, auf Jobportalen und in sozialen Netzwerken.
Kommunikationszentrale
Nutzen Sie onboard, um mit Ihren Bewerbern zu kommunizieren. Automatismen und Textvorlagen helfen Ihnen, schneller und professioneller in Kontakt zu treten.
Onboarding & Offboarding
Nutzen Sie einen professionellen Prozess bei der Aufnahme und beim Austritt von Mitarbeitern und verwalten Sie alle Daten, Dokumente und Informationen an einem Ort.
Mitarbeiter-Entwicklung
Halten Sie Mitarbeiter-Entwicklungen fest und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale. Über ein eigenes Zusatzmodul perfektionieren Sie Ihr Performance-Management.
Medien
Einblicke in die Software
Preise
Unsere Angebote
Recruiting Modul (Preis ab)
Gesamte Bewerber-Suche und -Verwaltung in einem System.
122,00 €
Das ist enthalten
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Channel Manager für Ihre Job-Inserate
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Bewerberverwaltung
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Messenger
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Bewerberakte
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Moderner Bewerbungsprozess
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Berichte und Analysen
Bei Vertragsschluss einen 100 € Gutschein für den nächsten Einkauf auf lusini.com erhalten.
Talent Management Modul (Preis ab)
Überblick über Ihre HR Prozesse
133,00 €
Das ist enthalten
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Digitale Personalakte
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On- & Offboarding
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Fälligkeitsmanagement
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Messenger
-
Berichte und Analysen
-
onboard App
Bei Vertragsschluss einen 100 € Gutschein für den nächsten Einkauf auf lusini.com erhalten.
onboard Add-Ons
Weitere Pakete bei Bedarf ganz einfach dazu erwerben.
Preis auf Anfrage
Das ist enthalten
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Referrals)
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Mitarbeiter-Entwicklung (Performance)
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Elektronische Signatur (eSignature)
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KI-Funktionen (Companion)
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Automatismen (Workflows)
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Dienstplanverwaltung (Shifts)
Bei Vertragsschluss einen 100 € Gutschein für den nächsten Einkauf auf lusini.com erhalten.
Features
Die Funktionen im
Überblick
Recruiting Modul
- Erstellen und verwalten Sie Anzeigen im Handumdrehen
- Alle eingehenden Bewerbungen werden automatisch in onboard eingespielt
- Wickeln Sie die Kommunikation mit Bewerbern direkt über den onboard-Messenger ab
- Involvieren Sie Entscheidungsträger mühelos in den Bewerbungsprozess
Talent Management Modul
- Verwalten Sie alle Daten, Dokumente und Informationen an einem Ort.
- Führen Sie An- und Abmeldungen von Mitarbeitern direkt über onboard durch.
- Nutzen Sie Erinnerungsfunktionen für anstehende Termine und Fälligkeiten.
- Vergeben Sie flexible Rollen und Zugriffsberechtigungen für Ihre Mitarbeiter.
Add-Ons
- Performance - Halten Sie Entwicklungen fest und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale.
- eSignature - Lassen Sie Dokumente von Ihren Mitarbeitern elektronisch unterzeichnen. Schnell, bequem und eIDAS-konform.
- Shifts - Verwalten Sie die Schichten und Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter*innen.
- Companion - KI-gestützte HR-Software für effizienteres Recruiting und Personalmanagement
Im Recruiting Modul
- Erhalten Sie Auswertungen und Analysen zu Ihren Kampagnen in Echtzeit.
- Identifizieren Sie die Stärken und Schwächen Ihres Bewerbermanagements.
- Verfoglen Sie den Werdegang der Bewerbungen pro Bewerbungsstatus.
- "Time to hire", "Time to fill" und vieles mehr.
Im Talent Management Modul
- Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihren Personalbereich.
- Generieren Sie personalisierte Berichte, z.B. zu aktuellen Geburtstagen, auslaufenden Verträgen, bevorstehenden Schulungen etc.
- Führen Sie interne Analysen durch, z.B. zum Alter der Belegschaft, den Personalkosten nach Kostenstelle, Fluktuation etc.
Import/Export
- Importieren Sie alle Daten, die Ihre Mitarbeiter betreffen, ganz unkompliziert über die Import-Funktion in onboard.
- Exportieren Sie Mitarbeiterdaten als Excel- oder CSV-Datei.
Integrationen
- Durch ein umfangreiches Integrations-Angebot kann onboard mit verschiedenen Systemen zusammenarbeiten.
- Pentacode, Horeca HERO, Gastromatic und viele mehr.
Schnittstellen
- Schnittstellen können auch eigenständig erstellt und verwalet werden.
- Erstellen Sie einzelne Schnittstellen mit wenigen Klicks beispielsweise zur Abfrage von Stellenanzeigen, der Mitarbeiterdaten oder zur Integration von Bewerbungen in Ihr onboard
100fach bewährt
- Unser oberstes Ziel ist es, dass Sie Ihre gewünschten Erfolge und Ergebnisse erzielen.
- Werte und Prinzipien wie Kundennähe, Ehrlichkeit und lösungsorientiertes Arbeiten prägen unsere Kundenbeziehungen.
- Wir verarbeiten hunderttausende Bewerber- und Mitarbeiterdaten und setzen dabei auf Qualität und Sicherheit.
Datenschutz im Griff
- Datenschutz und Informationssicherheit haben für uns höchste Priorität.
- Wir unterstützen Sie dabei, datenschutzkonform zu arbeiten.
Support
- Schnelle, unkomplizierte Einführung: Wir richten Ihr System ein, führen die Einschulungen durch und sorgen dafür, dass Sie sofort loslegen können.
- Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen für Fragen und Unterstützung zur Seite.
Eine Funktion, die wir in onboard besonders gerne verwenden, ist der Messenger: Wir sehen sofort, welche Bewerber noch keine Antwort erhalten haben und welche Infos bereits kommuniziert wurden. Dies steigert die Qualität und die Schnelligkeit im Recruiting Prozess.
Arthur Fankhauser
Wellnessresidenz Alpenrose
Seitdem wird onboard haben ist sehr vieles leichter geworden, wir können per Knopfdruck Stellenanzeigen auf sehr vielen Kanälen schalten. Die Bewerber landen dann direkt in onboard und wir können sie dort zentral verwalten. Das alles hat den Prozess viel einfacher und schneller gemacht.
Franziska Sanoner
ADLER Spa Resorts & Lodges
onboard gehört für mich zum täglichen Arbeitsalltag dazu. Die Software ist sehr einfach zu handhaben und hilft uns dabei, wertvolle Zeit zu sparen.
Oliver Mantinger
Quellenhof Luxury Resort
Wir haben uns für onboard entschieden, weil uns das Gesamtpaket, und vor allem die einfache Handhabung, von Anfang an überzeugt hat. onboard ist für uns wirklich nicht mehr wegzudenken, weil es unsere tägliche Arbeit einfach erleichtert und ich kann die Software deshalb nur weiterempfehlen.
Elisabeth Hinteregger
Naturhotel Lüsnerhof
Häufige Fragen
Gastgeber fragen.
onboard antwortet.
onboard wird in Form einer jährlich fälligen Jahresgebühr verrechnet. Jedes der beiden Module (Recruiting und Talent Management) hat einen eigenen Preis, der eine schlüsselfertige Lösung mit allen Funktionen und Leistungen umfasst. Hinzu kommt eine einmalig fällige Einrichtungsgebühr (Set-Up). Der Betrag hängt von Ihrer Unternehmensgröße ab, kontaktieren Sie uns bitte für ein unverbindliches Angebot.
Die Einführung verläuft schnell und unkompliziert. Wir sind darauf spezialisiert, Ihren internen Aufwand dabei auf ein Minimum zu reduzieren. Nach Vertragsabschluss begleiten wir Sie durch einen eingespielten Prozess, damit Sie rasch mit onboard arbeiten können. Ihr Zeitaufwand beschränkt sich dabei auf ungefähr 2-3 Stunden sowie rund 1,5 Stunden für die Software-Einschulung (pro Modul). Ihre IT Abteilung oder Ihre Agenturen müssen nicht involviert werden. Der gesamte Einführungs-Prozess dauert ca. 2-4 Wochen.
Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate und der Vertrag kann 2 Monaten vor Fälligkeit gekündigt werden. Ansonsten verlängert sich der Vertrag für weitere 12 Monate. Im ersten Vertragsjahr ermöglichen wir es Ihnen, jederzeit auszusteigen. Wir erstatten Ihnen in diesem Fall die Differenz zum Ende der Vertragslaufzeit zurück.
Die Zahlung erfolgt auf Rechnung, Sie benötigen keine Kreditkarte.
Ja, Sie können auch nur eines der beiden Module (Recruiting oder Talent Management) wählen und später jederzeit Module hinzunehmen oder kündigen.
onboard unterstützt Sie dabei, datenschutzkonform laut aktueller EU Datenschutz Grundverordnung (DSGVO) zu arbeiten. Um dies zu gewährleisten, haben wir entsprechende Prozesse im Unternehmen implementiert und stellen unseren Kunden benötigte Dokumente zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren oder Dokumentationen anzufordern.
Ja, es besteht die Möglichkeit, onboard 14 Tage kostenlos zu testen. Kontaktieren Sie uns, um einen Testzugang zu erhalten.